Unser Transformationstraining -
Euer Weg zu wirksamer Veränderung
Seit Jahren begleiten wir unsere Kolleg*innen in der Otto Group dabei wirksame Veränderungen zu gestalten – sei es auf Organisationsebene, Teamebene oder individueller Ebene. Aus unseren Erfahrungen, Aus- und Weiterbildungen haben wir ein 2,5-tätiges Transformationstraining entwickelt, was Führungskräften, Organisationsentwickler*innen oder Change Begleiter*innen dabei unterstützt, den Wandel in ihrer Organisation erfolgreich zu gestalten.
Durch unser Training lernt ihr.
Ein Denkwerkzeug, das die Komplexität sozialer Systeme sinnvoll reduziert und dabei hilft Dynamiken in der Organisation besser zu verstehen und gezielt zu verändern
Ein agilen Phasenmodell für die Veränderungen, das von der Analyse über die Priorisierung von Maßnahmen bis hin zur Umsetzung und Evaluierung reicht
Praxiserprobte Vorgehen für jede Phase der Veränderung
Eine systemische Organisationstheorie, die Trends und Moden übersteht
Key Facts.
Ganzheitliches Transformationstraining
Dauer: 3 Tage
Format: Remote oder Präsenz
Das nächste Training findet statt am 15.09, 16.09 & 18.09 jeweils von 9-17 Uhr in Präsenz!
Teilnehmerzahl: ab 10 Teilnehmenden*
​*kann auch als Teamtraining gebucht werden
Kosten: 1200€ pro Teilnehmende*r
01
Organisationen verstehen
Inhalte: - systemtheoretisches Wissen und praktische Übungen zu Organisationen, organisationalen Grundmuster, Entscheidungsprämissen, Unternehmenskultur, Rolle von Führung - Basiswissen zu Veränderungen - Rolle der Veränderungsbegleitung Dauer: 0,5 Tage
02
Organisationen analysieren
Inhalte: - Unser Transformationsansatz und die Prinzipien erfolgreicher Veränderungen - Auftragsklärung - Systemanalyse mit dem OSTO-Modell - Großer Praxisteil mit Analyse eures eigenen Systems Dauer: 1,5 Tag
03
Organisationen verändern
Inhalte: - Analyseergebnisse verstehen, bewerten und priorisieren, - Maßnahmen entwickeln und priorisieren - Change Kommunikation - Maßnahmen wirksam umsetzen, begleiten und evaluieren Dauer: 1 Tag
Was unsere Kund*innen sagen.
Lynn Kempermann, Senior Consultant | People, Culture & Organizational Development (EOS)
„Das Transformationstraining mit dem Agile Center der Otto Group war ein absoluter Gewinn! Die praxisnahen Übungen und Beispiele haben uns verdeutlicht, dass Veränderung nur gelingen kann, wenn man die Verhältnisse ganzheitlich berücksichtigt.“
Kontakt
Otto (GmbH & Co KG)
Change & Transformation Center
Otto Group
Werner-Otto-Straße 1-7
22179 Hamburg